Het programma ↗
VAST SCHOLINGSPROGRAMMA · VOOR ORGANISATIES

Samen bouwen aan één grondhouding

Een samenhangend scholingsprogramma voor organisaties die willen werken vanuit een nabije, oordeelloze grondhouding. Training, oefenen met eigen casuïstiek en reflectie verbinden het leren met de dagelijkse praktijk.
BasisEén gezamenlijke grondhouding
OpbouwTraining, oefenen en reflecteren
Voor wieOrganisaties en hun professionals
Illustratie van professionals die samen leren en afstemmen.

Het vaste scholingsprogramma van Prezent Wonen verbindt grondhouding, Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet en intervisie of teamcoaching. Vraag het EEF ondersteunt de reflectie op het eigen handelen. Organisaties kunnen het programma afnemen om deze samenhangende manier van werken met hun medewerkers te ontwikkelen.

1

Waar het op is gebaseerd

Grondhouding · Friso van Doesburg

We kijken naar de jongere vanuit gezondheid en talent, niet vanuit de stoornis of het probleem. Gedrag is een reactie op de omstandigheden en een signaal dat het welzijn onder druk staat. In plaats van corrigeren, voegen we toe wat een jongere nodig heeft om zich weer heel te voelen. Vertragen en verdragen, en de regie niet overnemen.

Presentietheorie

Present zijn in plaats van oplossen. Nabij blijven en uithouden, ook als het moeilijk wordt, en de mens achter het gedrag zien. Niet beoordelen maar begrijpen; naast de jongere gaan staan in plaats van erboven.

Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet · Haim Omer

Gezag dat niet leunt op macht of dwang, maar op verbinding, transparantie en volharding. Je blijft aanwezig, voorkomt escalatie door verbinding en mobiliseert het netwerk rond de jongere, met heldere grenzen en zonder machtsstrijd.

2

Waarom we het zo vormgeven

Vier bewuste keuzes

Eén grondhouding, alle organisatiesJongeren ervaren overal dezelfde nabije, oordeelloze benadering, ongeacht welke medewerker voor hen staat.
De hele jongere in beeldWe kijken via de vier Q's naar lichaam, emotie, denken en zingeving, in plaats van alleen naar het gedrag.
Leren van en met elkaarIn vaste groepen leren professionals van eigen casuïstiek en van elkaar. Intervisie en teamcoaching verbinden de training met het dagelijks handelen.
Geen losse momentenVraag het EEF is onderdeel van het scholingsprogramma als reflectietool voor vragen uit de praktijk.
3

Hoe het is opgebouwd

Drie samenhangende sporen vormen de vaste basis. Gezamenlijke scholing wordt verbonden met oefenen en reflecteren in vaste groepen. Vraag het EEF biedt doorlopende ondersteuning bij reflectie en leren.

Spoor 1 · Training Grondhouding

gezamenlijk

De gezamenlijke basis vanuit de grondhouding van Friso van Doesburg. Professionals leren kijken vanuit gezondheid, met aandacht voor lichaam, emoties, denken en betekenis. Aanwezigheid, hoop en flexibiliteit staan centraal.

Je leert:kijken vanuit gezondheidwerken met de vier Q'stalent en toekomst centraal

Spoor 2 · Verbindend Gezag & Geweldloos Verzet

oefenen met casuïstiek

Nabij blijven én begrenzen zonder machtsstrijd. Professionals oefenen met eigen casuïstiek: de-escaleren, aanwezig blijven, herstellen na een conflict, grenzen stellen en het netwerk rond de jongere betrekken.

Je leert:aanwezig blijvende-escalerenbegrenzen zonder strijdhet netwerk mobiliseren

Spoor 3 · Intervisie & teamcoaching

per groep

In een veilige, vaste groep reflecteren professionals op hun handelen en op terugkerende patronen. Intervisie en teamcoaching helpen om het geleerde te verbinden met vragen en ervaringen uit de praktijk.

Je leert:reflecteren op eigen handelenleren van casuïstiekpatronen herkennen

Doorlopend · Vraag het EEF

app

Vraag het EEF ondersteunt reflectie op het eigen handelen en vragen uit de praktijk. Tijdens wekelijkse online inloopmomenten kunnen deelnemers vragen stellen over het gebruik, zodat de app vertrouwd wordt en bijdraagt aan reflectie en leren.

4

De hele jongere in beeld

De vier Q’s helpen breder te kijken dan zichtbaar gedrag. Ze verbinden aandacht voor lichaam, emotie, denken en zingeving.

FQ
Fysiek bewustzijnSlaap, voeding, beweging, gezondheid en ontspanning.
EQ
Emotioneel bewustzijnGevoelens herkennen en reguleren, veiligheid en verbinding.
IQ
Cognitief bewustzijnSchool en leren, keuzes maken, overzicht en vaardigheden.
SQ
Spiritueel bewustzijnBetekenis, waarden en wat je bijdraagt. Dit hoeft niet religieus te zijn.
5

Het programma afnemen

Een samenhangend programma
De onderdelen bouwen op elkaar voort: van gezamenlijke grondhouding naar oefenen en reflecteren.
Leren vanuit de praktijk
Eigen casuïstiek en ervaringen van medewerkers verbinden scholing met het werk rond jongeren.
Afname bespreken
Bespreek hoe jouw organisatie kan deelnemen en welke afspraken nodig zijn over de uitvoering.

Wil jouw organisatie dit scholingsprogramma afnemen?

Neem contact op om het programma en de mogelijkheden voor jouw organisatie te bespreken.

Contact: Inge Ossenblok, projectleider Prezent Wonen · Inge@interventiepunt.nl

Concept · herzien op 18 oktober 2026. Voorstellen en nog te bevestigen afspraken zijn als zodanig aangeduid.